展开客服
    热点消息 |  图片新闻 |
 

《2012中国电子商务人才状况调查报告》发布

作者: 重庆市电子商务协会   已有 10184 人访问   发布日期:2015-12-09 09:55:24
 

2012年7月19日,由教育部共同主办的“全国电子商务运营高级师资培训班”在杭州举行。会上,由中国电子商务研究中心、赢动教育共同编制的《2012中国电子商务人才状况调查报告》(以下简称《报告》)发布。

《报告》显示,电商企业日常招聘工作状态上,表示招聘压力大的企业占40.91%;处于招聘常态化,每月都有招聘需求的企业占27.27%;处于人员流失率高,招聘压力大状态的企业占13.64%;处于人员稳定,基本满足企业需求的企业占22.73%。在被调查企业招聘员工的综合成本上,招聘成本在100元/人以下占18.18%;招聘成本在100-300元/人的占45.45%;招聘成本在300-500元/人的占20.45%;招聘成本在500元/人以上的占15.92%。在以网站招聘为主的形势下,招聘成本仍居高不下,这与网络招聘极低的效率和人才流失率高有关。

《报告》认为,中国电子商务人才状况主要特征表现在:一是行业急速扩张,人才缺口巨大;二是电商人才稀缺,流动性大;三是电商企业人力资源成本高,薪酬增长压力是困扰企业HR部门的三大问题之一;四是企业人力资源管理难度增大,电商企业都处于创业期,企业制度、企业文化不健全。

《报告》指出,B2B行业电子商务人才需求比较平稳,包括阿里巴巴在内的企业有精简员工的情况;B2C行业(网络零售企业)用人需求稳中有升,传统企业进军网络零售业务的人才需求量巨大;O2O行业中,网络团购网站出现大幅度裁员现象,其他领域如在线旅游市场等人才需求稳定;移动电子商务方面,随着以苹果、ipad为代表的移动终端设备大量普及,移动电子商务市场逐渐成熟,开发运营方面的人才奇缺。

来源:中国电子商务研究中心2012年07月19日

[返回首页] [关闭本页]
CopyRight © 2008-2010 Cqeca.Org.Cn All Rights Reserved ·渝ICP备05008104号 ·技术支持:重庆网舟网络科技有限公司